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第5节（第2页）

他自小凭一张脸被每一个女老师偏爱，哪怕上课说小话，下课淘气，成绩也马马虎虎。所以总觉得叶总对他有成见，一通回忆下来，约莫找到原因。

也许是培训开始的第一天，他被一班人当成领导，冷落了后来进门的叶总。又或者是他有一次马屁拍在马脚上，开口管叶总叫“神仙姐姐”。叶总当面没说什么，过后却有培训师在课上特别重申，对人第一称呼是女士或者先生，专业人士的称姓加职业，有博士头衔的称某博士。除非对方主动提出，诸如美女帅哥、靓仔靓女，以及弟弟妹妹、姐姐大哥、阿姨叔叔、大爷大妈这类亲戚式的称呼，不适合在“静铂”出现。

谷烨觉得自己被针对了，唯一让他感到安慰的，是叶缜当时的处境并不比他好多少。

“静铂”即将撤牌，pv的管理团队自然也要离开。

总经理亚瑟·佩里本来传了很久要升中国区ceo，但最后总部人事令宣布，新任ceo是香港那边的蓝道·奥森。此人是从某家号称“ceo摇篮”的咨询公司出来的，初进pv就负责投融资那一块，从没做过酒店一线。而阿sir派驻华东十年，大约也是不爽，听说已经辞了中国的位子。

这么一来，原本在他手下的管理人员便有些不妙。其中就数叶缜的职级最高，处境也最尴尬。她在“静铂”从管培生一路升到副总，其中的缘由众说纷纭，这下“静铂”撤牌，阿sir也不在了，她调去别处却不一定能给到她一样的职级，今后何去何从还是个问号。

换牌“静岳”之后，瀚雅势必会派自己的管理团队进驻，也不大可能让她留下升总经理，到时候能不能保住副总的位子都不一定。而且，就算保住了，也是在走下坡路。酒店行业的鄙视链摆在那里，国际联号的地位远高于本土品牌。原因显而易见，前者无论薪水、福利，还是培训、发展都要比后者好上许多。在本土品牌工作的都想往国际联号跳，要是在国际联号做了几年副总，去本土品牌又没升上总经理，绝对是一件耻辱的事情。

谷烨危机感重重，彭聪倩却不这么觉得，两个女主持的方案基本不可能。而她需要这次机会。

一改平素淡漠的态度，她主动去找丛欣，直接开口问：“你怎么想？”

丛欣回答：“我都行。”

彭聪倩挺无语的。

丛欣接着解释：“要是不用我上，我正好请年假去崇明岛看鸟，网上说今年第一批候鸟这个月就该到了。”

酒店需要轮班，平常请假不容易。为了这场大活动，她们都被特批跟同事换了班，空出那几天。

丛欣觉得自己打算得挺好。彭聪倩却不相信，虽然在她的印象中，丛欣似乎真就是这样的人，上班的时候，可以连住几天值班房不回家。一到放假，收一只大背包，撒丫子跑着就没影了。但眼前这场活动跟平常到底是不同的，她不信有人可以这样看淡，直觉丛欣这人真虚伪啊，便也不问了。

最后，主持人选终于定下来，结果也在大多数人的意料之中——谷烨和彭聪倩。

而丛欣，也没能去成崇明，被派了个外场主持的活儿。

有人如愿，有人退而次之。但不管怎么说，那一场盛大活动在当年初冬如期举行。

那天上海大降温，西北风吹落梧桐树叶，丛欣在十摄氏度左右的气温里穿无袖旗袍，站门口红地毯上引导嘉宾签到、剪彩、为狮头点睛。再到夜里的晚会，彭聪倩和谷烨一起主持了整场活动。会上宣布了“静安铂景”换牌“瀚岳”的决定，也宣布了pv和瀚雅两集团实现交叉持股，并在未来十年开展深度战略合作的计划。直至最后，金色银色的焰火在巨幅led显示屏上绽开，full house，oupancy 100%的巨型灯标璀璨亮起，盛会圆满结束。

宾客散去，彭聪倩去宴会厅后面的化妆间，推门便看到丛欣正在落地镜子前面，妆卸了一半。彭聪倩略有些尴尬，丛欣看见她却很自然，从化妆台下面摸出一瓶宴会上剩下的香槟，手把瓶颈晃了晃，笑对她说：“喝一杯吗？”