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第40章 制定规章制度（第5页）

这个事解决了，还有卫生问题，明天我给每个人发个口罩，带口罩显得我们比别人更讲卫生，炒菜的时候，一定要戴厨师帽！”

“还有，为了我们店更好的发展，我们每个人月底都要发工资。

爷爷奶奶也要有工资，爸，妈也要有，这样我们才有动力干活。”

南妈听后说道，“自家的店要啥工资？”

南依梦解释道，“你们出去打工也是要给工资的，这也是成本，我们要把它分开，才知道我们到底赚钱了没有。”

南爸南妈也赞同了，从明天开始就执行！

南爷爷听到自己也有工资了，乐呵呵道，“还是小梦厉害，我活到了这个岁数还能有工资拿！”

南奶奶瘪瘪嘴，“老头子，还去钓鱼不？”

南爷爷又笑道，“钓啥鱼？我得努力挣钱！到时候都给你。”

南奶奶笑的特开心，“我给你存着！”

南依梦话讲完，已经很晚了，南依梦也回了自己的房间，就是睡不着，又拿起笔记本电脑，写起了劳务合同。

要想死心塌地的留着员工，就得为员工谋福利，于是就想出了，工资加分红的策略。

员工只要在这里工作一年以上，每个月就可以拿1%的分红，两年以上就可以拿2%的分红，四年以上3%的分红，六年以上5%的分红，5%就封顶了！

也写了奖励制度，有优秀员工奖，全勤奖，也有惩罚制度。

写好这些南依梦就休息了。

……