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第65章（第2页）

束晴放下心，这一刻她笃定自己没有选错人，汤汤未来一定前途无量。很多人都知道技术岗最核心的竞争力是技术能力，但束晴做了这么多年 HR，她深深明白想要在任何岗位上步步高升，决定性因素一定是性格和行事方式。

就像他们面前吃的这几道菜，技术能力就代表做菜的原材料，但它究竟是被端进苍蝇馆子，还是高端酒店的餐桌，取决于厨师的烹饪水平。性格和行事方式就是职场中烹饪自身能力的水平。

而束晴能做的，只是给汤汤一次被评判员品尝的机会，并希望汤汤能努力走到成为评判员，被邀请上桌的那一天。

第48章 恋爱脑的女性主义红利

快吃完时，两人终于从工作话题聊到生活，汤汤说她周末有空会参加社区流浪狗救助的公益活动，问束晴有没有兴趣领养一只。

束晴不意外，她时常看到汤汤在朋友圈转发相关的领养信息，但她没信心照顾好一只宠物，以此拒绝道：“我没养过，不太会，而且家里比较小，可能没空间可以养了。”

“其实养狗狗很简单的，不需要多好的环境，只要给它爱就行。给你看看我上个月捡到的一只串串。”汤汤说着翻出手机相册转到束晴这侧给她展示，“小型犬，现在大概六七个月，成年最多也就二十多斤，不用很大活动空间，已经在救助站打针驱虫了。晴姐真的不考虑一下吗？”

束晴放大看，是一只白色的长毛犬，小小一团被汤汤抱在怀里，立着耳朵吐着舌头十分可爱。她反问道：“这么喜欢为什么不自己养呢？”

汤汤遗憾地说：“我现在养的那只特别会争宠，看见我抱别的狗就会生气。”

“还会争宠呢。”束晴第一次听这种说法，觉得很有趣，笑着说：“因为我现在住的小区比较老，隔音一般，如果小狗在家里叫会被邻居投诉，实在不方便养。我帮你问问朋友吧，也许有人愿意收养。”

“那先谢谢晴姐啦。”汤汤很高兴，说完便给束晴发去小狗的照片，又起身去买单，组里已经有人催她回公司干活了。

束晴把汤汤发来的照片与领养海报转发给熟悉的朋友与同学，冯式东的聊天框刚好弹出来，他拍了一张写字楼大堂放外卖的架子，用红色箭头标了第三层的一个白色外卖袋。

咖啡，一会儿你自己拿。

束晴不自觉笑：你怎么不顺便帮我带上去。

冯式东：万一被人看到怎么得了。

他这话像在故意讽刺束晴的此地无银三百两，束晴懒得跟他掰扯这点事就没继续话题，但她突然想起之前冯式东说他养过一只萨摩，送朋友后走丢了，他把这归类为他为数不多的遗憾的事，束晴便把汤汤的消息转发给冯式东，问道：汤汤救助的狗，你有兴趣领养吗？

冯式东很快回，轻描淡写道：你喜欢就养。